課長になりたくない！中間管理職になるくらいならいっそ転職したい！

僕の履歴書

メーカー系SEで15年働いている40代です。

現在、10年以上顧客先で数人のメンバーとWebアプリを開発しています。

普通、顧客先常駐は地獄だ、ヤバいなどとも言われていますが…、私の場合はとてもホワイトなお客さんで非常に快適な環境で働いています。

チームで開発をしていますが、主任相当の役職のリーダー的な立場で、適度な裁量権を持っていて、管理職ほどの責任もない。

しかもコロナ禍の2020年からほぼテレワーク。

朝は子供の送り迎えもできるし、お昼は奥さんと美味しいランチを食べに行けるし、これ以上ない快適な環境で仕事をしています。

できるだけ長くこの環境で仕事をしていきたいと思ったいましたが…

地獄への片道切符が届いた😱

部長からこの快適な環境をぶち壊す辞令が…

「お前、来期から課長に昇進するから」

恐れていた事が起きてしまったーーーーー

責任が増える管理職なんて嫌だーーーーー

今まで昇進って喜ぶものだと思っていたのですが、こんなにも鬱鬱な感情になるとは…。

このまま続けるのか、いっそ転職した方がいいのか、でも転職したらむしろ今より環境が悪くなるのではないか…。

何を考えても鬱な気分になるの状態の私でしたが、愛聴している両学長 リベラルアーツ大学のYouTubeを思い出す。

そうだ転職すればいいじゃないの！転職エージェントに相談だ！

「転職はリスクだけど、転職活動はノーリスク・ハイリターン」

とりあえず転職活動だけでもしてみようかと

・色々な企業の情報を知りたい

・市場に自分のような40歳の人材のニーズがあるのか知りたい

・今の自分の年収が他と比べて少ないのか？

最終的に他社と比較して課長なったとしても今の仕事が良いとなるかもしれませんが、それはそれで腹を括れますし。

今まで、転職活動＝転職だと思っていたのですが、違うんですね。

転職サイトで自分で探すより、転職エージェントを使った方が良いとのこと。

転職エージェントに登録して面談＝転職活動かと勘違いしていましたが、ちょっと興味ある程度でも登録していいんですね。

むしろそこで無理矢理、転職を進めてくる転職エージェントは良くないエージェントらしいです。

まずどこの転職エージェントにしようかと、とりあえずリベ大が推奨しているJACリクルートメントに登録してみます。

転職エージェントも一社だけでなく、業界や年齢、担当者などで変わってくるので、何社か試したいと思います。

ファイナルアンサーやいかに！？

最終的に

・このまま課長になる

or

・転職する

果たして、どちらの道に進むべきか！？

まずはJACリクルートメントという転職エージェントに登録してみました！体験記はこちらです！

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pontama

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